







事实上,苏宁并非家做全员营销的企业。
早在---这个诱因出现前,全员营销的理念在快消、餐饮、保险、、房企这些行业就已相当常见。除了我们耳熟能详的年底拉存款的银行,发动全员卖卡的健身房等,一些度---的大型企业同样早已尝试起了全员营销。




苏宁的供应链、物流、服务优势也对员工提供源源不断的支持。选品、发货、售后服务都由苏宁完成,员工只需要分享自己的社交圈流量,就能轻松带货。如今苏宁建设了全场景零售平台,涵盖线上、线下等全场景,这给员工形成---的品牌背书。
今麦郎四合一模式是基于即时性消费品类,大量的小型终端售点,需要持续地拜访和终端服务。这些服务简单重复、可标准化,但需要大量的人力在终端作业。技术含量不高,可替代性强。在这个前提下,合伙人营销赋能,这个系统是有效的。但一些非小店类,或者是需要大量非标准化拜访的,重度需要智力来解决的复杂问题和项目,这个方法效果不理想,所以千万不能生搬硬套。
订阅号+垂直媒体平台+企业:通过订阅号,分享有营养的内容,再通过价值输出平台,进行推广营销
朋友圈+企业:通过朋友圈推送活动内容,让信息触达用户
客户群+企业:通过社群运营,高内容,加强用户交流
服务号+企业:用户有需求时,合伙人营销管理软件,能直接找到你,解决问题
红包+活动裂变+企业:与用户快达到联系,提升产品公众形象



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