合伙人营销激励-湖南企服-湘潭合伙人营销

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在当下的环境中，挖掘到合适的人才并不容易。在寻找人才时，湘潭合伙人营销，企业应该认识到数字能力往往比行业知识更重要，在---的早期阶段尤为如此。只有35%的数字人才拥有除现阶段工作之外的数字化工作经验。

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很多企业遇到的挑战，是如何平衡现有业务和---业务之间的关系。---业务可能代表企业未来，但在开始阶段，规模和贡献相对比较小，企业还是要重视对原有业务的投入和支持。随着---业务的发展，企业可以动态调整其---业务的比重和所投入的资源。