








去年2月,格力给8万员工都开了网店,网店的产品基本上覆盖了格力电器绝大部分产品,包括手机、空调、充电电源、电饭煲等等。格力规定每位员工年销售任务1万元,卖多有------,卖少有考核。前几年,格力曾针---机、净水器、冰箱等产品也进行类似的全员营销。
全员营销有没有---?非销售岗的员工应该承担起销售压力吗?全员营销是否要有考核?带单考核又是否成为企业变相降薪的手段?
一时间, “全员营销”四个字插上话题的翅膀,在---期间一石激起千层浪。
全员营销并不“新鲜”
2月27日,有苏宁员工在社交媒体---了一份集团公告。公告显示,集团要求苏宁全产业员工参与社群推广,要求员工人人带货,并计入考核。




将社交营销的范围扩大到集团全产业管理---,苏宁方面表示,开展全员社交营销,表面上是做了多少销售,而目的是希望广大员工贴近市场、贴近用户、贴近需求,反向推动各类产品的完善。脱离市场搞管理一定是空中楼阁,固步自封做运营注定没有出路。
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